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A n á l i s e C o m p o r t a m e n t a l
 
Utilizando as afirmativas abaixo, analise o comportamento do(a) AVALIADO(A), atribuindo valor de 0 a 5, considerando a CLAREZA com que a mesma é relacionada com ele(a).
 
                   
      Pouca         Muita  
    0 1 2 3 4 5    
 
1
Faz as coisas antes do solicitado
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
2
Age para expandir, crescer e buscar melhorias em tudo o que faz
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
3
Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido ou mais barato
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
4
Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões de excelência
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
5
Desenvolve ou utiliza práticas para assegurar que o trabalho seja entregue no prazo
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
6
Age diante de obstáculos significativos
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
7
Age repetidamente ou muda de estratégia, a fim de enfrentar desafios
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
8
Faz sacrifício pessoal ou esforço extraordinário para completar uma tarefa
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
9
Mantém ponto de vista mesmo diante da oposição ou de resultados desanimadores
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
10
Expressa confiança de sua própria capacidade de completar tarefas difíceis
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
11
Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
12
Age para reduzir riscos ou controlar os resultados
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
13
Investiga pessoalmente como fazer as coisas
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
14
Consulta os outros antes de fazer alguma coisa
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
15
Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
16
Define sempre metas de longo prazo
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
17
Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário às metas
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
18
Colabora com subordinados e coloca-se no lugar deles para terminar um trabalho
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
19
Utiliza de estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
20
Utiliza-se de pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
21
O que faz atende exigências e representa confiança
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
22
Atento a detalhes relevantes e cumpre com regras e processos definidos
-
+
 
        0 1 2 3 4 5    
 
23
Responde rapidamente e está disponível para colaborar
-
+
 
                       
 
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