PERFIL DE COMPORTAMIENTO
 
DEFINICIÓN ESTRATÉGICA DEL PERFIL IDEAL
 
 
   Nombre de la función evaluada
   Empresa
     
  Señale las alternativas abajo, DEFINIENDO cual es el comportamiento ideal para quien ocupa el cargo
  Rellene completamente y escoja solamente una alternativa en cada línea

   1
actuar con emprendedorismo y entender el gran escenario, observando con estrategia 1 trabajar en ambientes no competitivos, ayudar y colaborar con otras personas
   2
ser expansivo(a) y agregar personas en vuelta de un objetivo 2 realizar trabajos que exijan más concentración e intelecto
   3
ser flexible con plazos y esperar hasta el límite del tiempo disponible 3 ser exigente con plazos y hacer presión para realizar rápidamente
   4
trabajar en ambientes organizados, con procedimientos claros 4 trabajar de forma descentralizada y flexible
   5
tomar decisiones considerando principios y justicia 5 tomar decisiones considerando armonía y valores humanos
   6
actuar junto a las personas, con fluencia y estimular optimismo 6 trabajar con foco y concentración de manera reservada
   7
hacer trabajos repetitivos diariamente 7 trabajar en actividades variadas e inconstantes
   8
trabajar con hechos reales y guiarse con procedimientos existentes 8 crear nuevas situaciones y cuestionar lo que ya existe
   9
ser firme en los propósitos, con determinación y ejercer comando 9 aceptar las cosas como son y no imponer
   10
promover los trabajos y vender soluciones 10 resolver los trabajos, con foco en lo real y concreto
   11
estar satisfecho y esperar por los acontecimientos con paciencia 11 ser preocupado y prever las cosas con senso de urgencia
   12
verificar los detalles de los trabajos y buscar exactitud 12 delegar los detalles y fijarse en actividades más innovadoras
   13
mostrar seriedad y firmeza en las acciones y con las personas 13 ser flexible y condescendiente con los otros
   14
confiar en las personas y delegar autoridad con frecuencia 14 trabajar reservadamente y preferir actuar solo
   15
querer seguridad en ambiente de trabajo estable 15 ser impaciente con rutinas y moverse con ritmo acelerado
   16
ser tradicional y seguir métodos conocidos 16 hacer trabajos utilizando métodos no convencionales
   17
tener el control de sus propias actividades, trabajos y obligaciones 17 trabajar en equipo y en ambientes sin competiciones
   18
ser afectuoso y amigable con todos a su alrededor 18 conocer y relacionarse con pocas personas
   19
demostrar tranquilidad, calma y ser buen oyente 19 querer comandar y conducir a los otros conforme sus prioridades
   20
verificar hechos y situaciones legítimas y no especular 20 cuestionar las normas, atreverse y arriesgar
   21
ser adepto a los objetivos, planificación y resultados 21 ser adepto a los valores sociales, dedicación y armonía
   22
soportar presiones de otras personas y ser muy comunicativo 22 ser orientado para el trabajo, con profundidad de análisis y tiempo para pensar
   23
trabajar en ambientes flexibles y de fácil adaptación 23 mostrar inquietud con ociosidad en el ambiente
   24
hacer trabajos con riqueza de detalles y muchas explicaciones 24 ser informal y observar el gran escenario con libertad de expresión
   25
aceptar desafíos y poder solucionar los problemas a su manera 25 no necesitar tomar decisiones que comprometan riesgos
   26
hablar de manera persuasiva y fluente 26 hablar solamente lo necesario en el tiempo exacto
   27
ser una persona flexible con el tiempo y con los otros 27 ser una persona incansable y dinámica
   28
asegurar conformidad con las normas en los trabajos que realiza 28 preocuparse con la realización y poco con el método
   29
imponer autoridad para impulsionar las cosas y alcanzar resultados 29 atender a los comandos y colaborar para que los resultados aparezcan
   30
hacer nuevos contactos con facilidad 30 tener cuidado con envolvimientos sociales
   31
adaptarse al ritmo del ambiente y controlar el tiempo conforme los plazos 31 trabajar siempre en ritmo acelerado y ser anticipado
   32
ser diligente, atento y especializarse en la función 32 ser desinhibido, gustar de riesgos y trabajar con el mínimo de estructura
           
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